Wellcome to National Portal
বাংলাদেশ জাতীয় তথ্য বাতায়ন
সরকারি অন্যান্য পোর্টাল দেখুন
মেনু নির্বাচন করুন
Main Comtent Skiped

নির্দেশিকা/নীতিমালা/পরিপত্র

📘 বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তি (APA) নির্দেশিকা ও নীতিমালা কি?

বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তি (Annual Performance Agreement – APA) একটি ফলাফলভিত্তিক ব্যবস্থাপনা পদ্ধতি, যার মাধ্যমে সরকারি দপ্তর বা সংস্থা তাদের বার্ষিক কর্মসূচি ও লক্ষ্যসমূহ নির্ধারণ করে এবং সেই লক্ষ্যমাত্রা অর্জনের প্রতিশ্রুতি প্রদান করে। এই প্রক্রিয়াটি সুশাসন, জবাবদিহিতা ও দক্ষতা নিশ্চিত করতে সহায়তা করে।

🧾 APA নির্দেশিকা ও নীতিমালা – ব্যাখ্যা

✅ APA নির্দেশিকা (Guidelines):

APA নির্দেশিকা হলো একটি কার্যনির্দেশক দলিল, যেখানে বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তি কীভাবে তৈরি, বাস্তবায়ন ও মূল্যায়ন করতে হবে তা ধাপে ধাপে ব্যাখ্যা করা থাকে।

নির্দেশিকার মূল উপাদানগুলো সাধারণতঃ:

  • APA তৈরির উদ্দেশ্য ও গুরুত্ব

  • চুক্তির কাঠামো (ভিশন, মিশন, কৌশলগত লক্ষ্য, কর্মসূচি)

  • কীভাবে Key Performance Indicators (KPI) নির্ধারণ করতে হবে

  • ওজন (Weightage) বণ্টন ও স্কোরিং পদ্ধতি

  • পরিবীক্ষণ ও মূল্যায়ন কৌশল

  • বার্ষিক মূল্যায়নের ভিত্তিতে রেটিং সিস্টেম

📌 উদাহরণ:
“২০২৪-২৫ অর্থবছরের বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তি প্রণয়ন ও মূল্যায়ন নির্দেশিকা (পরিপত্র নং: ০০.০১.০০০০.৮৮৯.১৬.০০২.২২-৩১)” – এটি একটি বাস্তব নির্দেশিকা, যেখানে সুনির্দিষ্ট নির্দেশনা দেওয়া হয়েছে।

✅ APA নীতিমালা (Policy):

APA নীতিমালা হচ্ছে একটি প্রাতিষ্ঠানিক কাঠামো ও নীতিগত দিকনির্দেশনা, যেখানে বলা হয় কেন APA দরকার, এর উদ্দেশ্য কী, এবং এটি কীভাবে সরকারি শাসনব্যবস্থার অংশ হিসেবে কাজ করবে।

নীতিমালার মূল দিকগুলো:

  • কর্মসম্পাদনের উপর ভিত্তি করে মূল্যায়নের বৈধতা ও নৈতিকতা

  • সরকারি দপ্তরের জবাবদিহিতা ও স্বচ্ছতা বৃদ্ধির পথনির্দেশ

  • জাতীয় উন্নয়ন পরিকল্পনার (Vision 2041, SDGs) সঙ্গে সঙ্গতি বজায় রাখা

  • দপ্তরসমূহের মধ্যে সমন্বয় ও প্রতিযোগিতার উৎসাহ দেওয়া

  • প্রশিক্ষণ ও সক্ষমতা বৃদ্ধির পরামর্শ

📌 নীতিমালা সাধারণত মন্ত্রিপরিষদ বিভাগ বা পরিকল্পনা কমিশন কর্তৃক অনুমোদিত হয়।

🧩 APA নির্দেশিকা ও নীতিমালার পার্থক্য

দিক নির্দেশিকা নীতিমালা
উদ্দেশ্য বাস্তবায়ন পদ্ধতি নির্ধারণ নীতিগত কাঠামো প্রদান
প্রণয়নকারী সংশ্লিষ্ট মন্ত্রণালয় / বিভাগ কেন্দ্রীয় সরকার / মন্ত্রিপরিষদ বিভাগ
ব্যবহার কর্মপরিকল্পনা ও ফর্ম পূরণে সহায়ক APA ব্যবস্থার আদর্শ ও দৃষ্টিভঙ্গি নির্ধারণে সহায়ক
আকার তুলনামূলক ছোট ও নির্দেশনাভিত্তিক বিশ্লেষণভিত্তিক ও দীর্ঘমেয়াদি

🎯 APA নির্দেশিকা ও নীতিমালার গুরুত্ব:

  1. সরকারি অফিসগুলোর কার্যক্রম কাঠামোবদ্ধ ও লক্ষ্যভিত্তিক হয়

  2. পারফরম্যান্স মূল্যায়ন ও পুরস্কার প্রদান সহজ হয়

  3. দপ্তরের দক্ষতা ও জবাবদিহিতা নিশ্চিত হয়

  4. অগ্রাধিকারভিত্তিক উন্নয়ন প্রকল্প বাস্তবায়ন সম্ভব হয়

  5. জাতীয় বাজেট বাস্তবায়নের কার্যকারিতা বৃদ্ধি পায়

📎 উদাহরণস্বরূপ APA নির্দেশিকা ও নীতিমালা কোথায় পাওয়া যায়?

  • মন্ত্রিপরিষদ বিভাগের ওয়েবসাইটে:
    👉 cabinet.portal.gov.bd

  • যুব উন্নয়ন অধিদপ্তর, ICT বিভাগ, শিক্ষা মন্ত্রণালয়ের ওয়েবসাইটে:
    👉 তাদের বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তির পেইজে